Kundeservice og teknisk support sitter klare for å besvare din henvendelse på e-post fra kl. 08:00 – 16:00.
Pilestredet 27, bygning I
0164 OSLO
Alexander Søndeland Skjønberg er førsteamanuensis i arbeidsrett ved Handelshøyskolen BI. Han har en mastergrad i rettsvitenskap fra 2010, og en ph.d. i rettsvitenskap fra 2018, begge ved Universitetet i Oslo. Hans doktoravhandling har tittelen «Fredsplikten i tarifforhold» (2019). Skjønbergs kompetanse omfatter både den kollektive og den individuelle arbeidsretten. Han har utgitt en rekke fagartikler innen rettsområdet og er medforfatter av læreboken «Individuell arbeidsrett» (2. utgave, 2017). Skjønberg har tidligere blant annet vært konstituert dommer i Arbeidsretten.
EN KOMPERATIV OG RETTSGENETISK UNDERSØKELSE
Spørsmålet om ettervirkning av tariffavtaler har blitt mye debattert i norsk arbeidsrett de siste årene, særlig i lys av Arbeidsrettens avgjørelser i AR-2019-4 og AR-2019-5. Spørsmålet er imidlertid langt fra nytt. Tvert imot kan det sies å være like gammelt som arbeidsrettens selv. Med et komparativt og historisk perspektiv behandler forfatteren ettervirkning i tysk og nordisk arbeidsrett. Fellestrekk ved alle landenes rett er at ettervirkning har blitt knyttet direkte til hvordan tariffavtaler virker i arbeidsforhold, og at ettervirkning anses som en praktisk og ønskelig regel særlig for å sikre stabilitet i arbeidsforholdene.
Utgivelsesår: 2021
Språk: Bokmål
ISBN 978-82-93816-11-9
Fremstillingen er tilgjengelig på Lovdata Pro